Agilytic est en pleine croissance.
Grandissez avec nous.

Nous n'engageons pas les gens pour ce qu'ils sont, mais pour ce qu'ils deviendront.

Vous souhaitez avoir un impact mesurable et relever de nouveaux défis ? Vous êtes passionné par les affaires et avez l'esprit d'entreprise ?

Nous valorisons un environnement qui vous permet de faire du bon travail, de développer vos compétences et d'être heureux en le faisant. Si cela vous convient, consultez nos offres d'emploi ci-dessous.

🧭 Nos valeurs

Nous ne considérons pas les "valeurs" comme des mots vides de sens. Cinq valeurs fondamentales guident notre façon de travailler et les décisions que nous prenons chaque jour. Nous vous encourageons vivement à les parcourir pour vous faire une idée plus précise de notre façon de travailler.

Une plante et l'inscription "les chemins difficiles mènent à de belles destinations".
  • Nous aspirons à devenir un cabinet de conseil de premier plan en Belgique et dans les régions voisines.

    Apprendre comment

  • Nous recherchons la bonne combinaison d'attitude et de compétences de base.

    Êtes-vous compatible ?

  • Nous travaillons d'arrache-pied pour faire de Agilytic le meilleur endroit pour travailler, apprendre et se développer professionnellement.

    Quels sont les avantages pour vous?

  • Nous nous efforçons d'offrir le meilleur processus de sélection du secteur. Il ne s'agit pas d'une promesse en l'air.

    Ce à quoi vous pouvez vous attendre.

Ouvertures actuelles

Agilytic employé NPS

Les scores supérieurs à 0 indiquent qu'il y a plus de promoteurs que de détracteurs. L'échelle va de -100 à 100+.

Commentaires des employés sur glassdoor

Nous ne sommes pas parfaits et nous ne convenons pas à tout le monde. Voici quelques avis spontanés récents sur glassdoor.

Agilytic ne demande jamais d'avis sur les services de tiers. Ceux-ci sont publiés spontanément par les employés actuels et anciens.

NPS des employés

Nous menons chaque année des enquêtes anonymes auprès de nos employés sur le "net promoter score". Voici comment nous nous en sortons.