Célébration de la Journée internationale de la femme 2021 chez Agilytic : #ChooseToChallenge
Le thème de cette année est #ChooseToChallenge, où le leadership et la réalisation d'un avenir égalitaire dans un monde COVID-19 sont au centre du thème. Si la journée d'aujourd'hui est l'occasion de réfléchir à ce qui a été accompli, elle est aussi l'occasion de reconnaître ce qu'il reste à faire.
Les femmes sont confrontées à de nombreux obstacles pour faire carrière dans la science des données et dans d'autres disciplines des STIM. En tant que société, nous devons continuer à faire des progrès pour renforcer l'autonomie des femmes et défendre leurs droits. En tant qu'entreprises, nous devons amplifier et renforcer notre engagement à construire un monde équitable, inclusif et axé sur les objectifs.
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous avons demandé à Elise Le Khac, Farah Martens, Odara Thongsamouth, Pauline Janta-Polczynski et Valérie Coddens d'Agilytic de nous faire part de leurs réflexions sur leur carrière, leur travail et leurs réalisations.
Elise Le Khac, scientifique de données senior
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'aime faire des choses techniques, plus particulièrement lorsque cela contribue à quelque chose de concret. C'est un sentiment qui s'est renforcé au cours de mes études d'ingénieur où tout ce que j'apprenais était trop théorique. Le data scientist était un bon pont entre les techniques et les applications métiers.
Qu'est-ce qui empêche les femmes d'accéder à la science des données ?
Cela commence déjà au moment du choix des études. La plupart des data scientists ont une formation technique ou commerciale, et ils ont choisi leurs études pour un autre parcours professionnel.
Pour ces études (en particulier les études techniques comme l'ingénierie), la proportion de femmes est déjà faible et la science des données est encore un parcours professionnel peu promu.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière dans la science des données ?
Ne vous arrêtez pas à la première impression que la science des données est trop abstraite et technique. La communication et les relations commerciales sont aussi importantes que l'analyse des données. Si vous aimez faire des choses techniques et communiquer ce que vous faites pour avoir un impact sur une entreprise, la science des données est une carrière que vous devriez absolument envisager.
Farah Martens, scientifique de données
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'ai développé un goût pour l'analyse et la visualisation des données pendant mon doctorat. Le domaine de la science des données en particulier m'a interpellé parce qu'il s'agit d'un domaine passionnant, qui évolue rapidement et qui est très pertinent avec de nombreuses applications. Bien que le passage du monde universitaire à un emploi de consultant en science des données ait été un grand pas, j'ai tenté ma chance et cela a porté ses fruits.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière dans la science des données ?
Je dirais : foncez. Ayez confiance en vos compétences et en votre capacité à apprendre et à tenter votre chance. Le métier de data scientist est un travail très intéressant dans lequel vous pouvez avoir un impact mesurable. Ne vous laissez surtout pas décourager par l'impression que la science des données est un monde orienté vers les hommes, votre sexe n'a aucune importance.
Quels sont les plus grands défis auxquels les femmes qui souhaitent s'aventurer dans le monde de l'analyse des données/science des données sont confrontées aujourd'hui ?
La science des données peut être un domaine exigeant avec une courbe d'apprentissage abrupte. Il faut parfois beaucoup de temps pour se lancer dans la science des données et j'ai l'impression qu'il est encore plus difficile pour les femmes de combiner un tel travail avec leur vie personnelle. Cela dit, le fait que je sois une femme ne joue aucun rôle dans mon travail quotidien, cela ne me vient même pas à l'esprit. Tout au plus, je remarque parfois, lors de réunions, que je suis la seule femme à la table.
Odara Thongsamouth, gestionnaire du programme de données
Pourquoi avez-vous choisi de devenir scientifique ?
Quand j'étais jeune, j'étais un grand fan de MacGyver. Comme je voulais comprendre tout ce qu'il faisait, j'ai décidé d'étudier la physique. Les défis me motivent - si ce n'est pas difficile, ce n'est pas intéressant - et je voulais faire des choses extraordinaires. C'est pourquoi je suis allé travailler pour l'armée. Ce que je faisais à l'époque ne s'appelait pas encore la science des données. Mon travail consistait à tirer des enseignements de signaux très sales et désordonnés, ce qui est très similaire à ce qu'un scientifique des données doit faire aujourd'hui, mais pour des applications commerciales.
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, quel est le message le plus important que vous souhaitez adresser aux jeunes femmes qui réfléchissent à leur carrière ?
Les règles ne sont faites pour être suivies que si elles sont logiques pour vous.
Investissez votre énergie à saisir toutes les opportunités au lieu de vous plaindre.
Choisir sa propre voie sera toujours difficile et plein de doutes, mais il ne faut pas en avoir peur.
Enfin, faites en sorte que votre talent soit si évident que vous n'ayez jamais à dire que vous êtes talentueux.
Comme je suis un intello, permettez-moi de dire la même chose d'une manière intello. C'est le langage de Yoda que je suis :
Non élaborées par l'homme, les règles élaborées par l'homme peuvent l'être.
Ne vous plaignez pas, agissez.
L'inconnu est passionnant.
Si vous êtes talentueux, allez le voir, tout le monde le fera.
💡Odara a un blog sur la diversité des genres sur le lieu de travail couvrant la façon dont un manque de diversité est comme travailler avec des données biaisées dans l'apprentissage automatique.
Pauline Janta-Polczynski, chef des opérations
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, quel est le message le plus important que vous souhaitez adresser aux jeunes femmes qui réfléchissent à leur carrière ?
Le principal message que j'adresse aux femmes concernant leur carrière est de prendre soin d'elles-mêmes tout au long de leur parcours. Les femmes sont tellement douées pour s'oublier elles-mêmes. Nous devons être gentilles avec nous-mêmes. Nous sommes des super-héroïnes en termes de courage, mais les journées ne durent que 24 heures... Nous devons choisir nos batailles, apprendre à dire NON, faire en sorte que les gens respectent nos limites. En tant que leaders qui donnent l'exemple, nous devons d'abord respecter nos propres limites. En fin de compte, il ne s'agit pas d'être parfait, mais de garder de l'énergie et de l'amour pour prendre soin de ceux que nous aimons, c'est ce qui compte le plus.
Que pensez-vous de l'égalité des chances entre hommes et femmes dans la vie professionnelle ?
Je pense qu'en tant que femmes, nous devrions travailler sur notre discours intérieur et être fières de qui nous sommes parce que nous en valons la peine. Nous devrions cesser de nous comparer et d'essayer d'agir ou d'être comme les hommes. Chaque être humain a des choses à offrir à la collectivité. L'intelligence, les intuitions et la bravoure des femmes sont inestimables pour l'intelligence collective au travail.
Je suis très reconnaissante à toutes ces femmes qui ont fait le premier pas pour nous libérer ; elles ont été très courageuses. Aujourd'hui, il y a encore des inégalités, mais nous ne devrions pas les laisser se produire.
Pourquoi est-il important pour Agilytic de célébrer la Journée internationale de la femme ?
Le métier de data scientist/architecte/ingénieur est un métier non sexiste, accessible aux femmes et aux mères de famille. La culture d'Agilytic est axée sur l'ouverture et la collaboration. Nous avons presque atteint la parité hommes-femmes. Ici, nous valorisons le talent et le talent n'a pas de sexe.
Valérie Coddens, facilitatrice RH
En quoi le fait d'être une femme a-t-il eu un impact sur ma carrière ?
Je n'ai réalisé que le fait d'être une femme influençait clairement mes choix de carrière que lorsque mon "horloge biologique" a commencé à fonctionner. Mes priorités étaient alors les suivantes : Travailler près de chez moi, bénéficier des services de la sécurité sociale, rester employée, tout en rêvant d'être indépendante.
Et enfin, j'ai eu mon enfant alors que je venais de quitter mon emploi pour démarrer mon activité de freelance, merci la vie !
J'ai pensé à tout et j'ai créé mon entreprise pendant ma grossesse et j'ai effectivement lancé mon entreprise lorsque mon bébé avait quatre mois.
C'est dans ces moments-là que l'on se sent superwoman : aller voir ses clients quand on ne dort pas toute la nuit, se dépêcher aux réunions pour être à l'heure à la garderie, cuisiner bio le week-end en allaitant son enfant. Mais je suis fière d'être là où je suis aujourd'hui !
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, quel est le message le plus important que vous souhaitez adresser aux jeunes femmes qui réfléchissent à leur carrière ?
Je dirais qu'il faut se faire confiance - le syndrome de l'imposteur est trop répandu chez les femmes (beaucoup plus que chez les hommes, d'après les études). Acceptez les commentaires constructifs, essayez de devenir une meilleure version de vous-même chaque jour, mais surtout, valorisez-vous !
Et vous ne pouvez pas tout contrôler. Il faut se battre, persévérer, mais aussi apprendre à lâcher prise de temps en temps et laisser les choses se faire.
Enfin, être mère ne signifie pas mettre sa carrière entre parenthèses, c'est une nouvelle facette de soi et de sa vie que l'on découvre. La flexibilité est essentielle, mais vous restez vous-même.
Merci de célébrer avec nous, d'applaudir le travail et les réalisations des femmes et de choisir de relever le défi !
Pour plus de lecture et d'éducation, veuillez consulter les ressources suivantes qui présentent la Journée internationale de la femme, l'égalité entre les hommes et les femmes et les réalisations des femmes :
